Strejker förstör Finlands ekonomi och framtid

Den finska exporten och importen avtar idag då politiska strejker från SAK stoppar hamnar och annan logistik, liksom vissa företag. Strejker är skadliga och oansvariga på många sätt.

Strejkerna försvagar Finlands attraktivitet som investeringsdestination ytterligare. Det är klart att den som funderar på att investera i Finland måste ta hänsyn till att den finska fackföreningsrörelsen inte bryr sig om arbetsfred och är redo att stoppa exporten för sin makts skull.

Strejker försvagar Finlands säkerhet eftersom de skadar landets ekonomi. En sund ekonomi är en nyckelkomponent i säkerheten.

Strejker är skadliga för företag eftersom de skadar kundrelationshanteringen och urholkar företagens förmåga att investera och betala löner.

Strejker är också skadliga för finländska anställda eftersom de minskar investeringarna och försvagar företagens konkurrenskraft. När ett företag misslyckas lider dess anställda. Situationen realiseras just nu i många företag som förändringsförhandlingar.

Varför behövs reformer?

Det finns många anledningar till att arbetsmarknadsreformer behöver genomföras i Finland, vilka har tagits upp i regeringsprogrammet. Jag ska upprepa skälen eftersom många verkar ha glömt dem.

Vi har offentliga finanser som blir allt mer skuldsatta i en farlig, till och med okontrollerbar takt. Vi behöver reformer som stärker sysselsättningen utan att de offentliga utgifterna ökar.

Vi har hög strukturell arbetslöshet i internationella mått, som bara kommer att minska genom att reformera arbetsmarknadsstrukturerna.

Vår konkursfrekvens har ökat och arbetsgivarföretagandet har minskat. Det är särskilt fördelaktigt för anställda att vi även har små arbetsgivarföretagare. Alla kan inte arbeta inom offentlig sektor eller i stora företag.

Vi har över en halv miljon människor i arbetsför ålder, antingen helt utanför arbetskraften eller arbetslösa. Vi kommer inte att kunna behålla den nuvarande välfärdsmodellen om inte fler finns i arbetskraften. Vi vet också vikten av arbete som erfarenhetskälla.

Våra konkurrentländer har gjort mycket djärvare reformer på sina arbetsmarknader för år och årtionden sedan.

Vidare är det ohållbart att människor och företag särbehandlas på arbetsmarknaden beroende på om de anställda och företagen tillhör ett fackförbund eller inte. Det är hög tid att få likabehandling mellan människor och företag på den finska arbetsmarknaden.

Hur går vi vidare?

Den nuvarande arbetsmarknadsknuten är knuten i Hagnäs, där resultatet av det senaste riksdagsvalet och programmet för den regering som åtnjuter majoritetens stöd i riksdagen inte är tillfredsställande.

Därför ansvarar Hakaniemi också för att lösa upp knuten. Det kan göras enkelt. Låt oss stoppa strejkerna och fokusera på att påverka var vi ska vara i en parlamentarisk demokrati: i arbetsgrupperna som förbereder lagar och i riksdagen.

I Finland är tiden förbi när fackföreningsrörelsen kunde berätta för regeringen vad som fick och inte fick göras på den finska arbetsmarknaden.

I en parlamentarisk demokrati är det regeringens ansvar att utarbeta lagförslag, och det är riksdagens ansvar att stifta lagar. Det är givetvis viktigt att samråda med olika parter, inklusive fackföreningsrörelsen, under beredningen.

Men ur ett demokratiskt perspektiv är det extremt farligt att tro att fackföreningsrörelsen skulle kunna genom att pressa, utpressa och berätta förvrängd information reformer hindrar regeringen, som åtnjuter stöd av majoriteten i parlamentet, från att genomföra sitt program.

I Helsingin Sanomat SSAB Europe Brahes huvudförtroendeman Timo Mällinen säger att "företagen som går i konkurs på grund av denna strejk är knappast livskraftiga ändå."

Det här är galet snack. Många företag har misslyckats och tyvärr är det fortfarande många fler som misslyckas. Majoriteten kommer att stå kvar, men de strejker som Hakaniemi anordnar har fortfarande ett högt pris: uppsägningar, uppsägningar och investeringar på andra håll istället för i Finland. Tyvärr ser vi alla dessa.

MIKAEL PENTIKÄINEN
Författaren är VD för Finlands Företagares Riksförbund.