FÖRETAGARE, bli en del av gemenskapen! Kom med i Företagarna.
Bryter mot normerna – 130 förslag från företagare för en smidigare vardag

Regeringen har aviserat att den kommer att minska 300 regleringar som påverkar företag eller medborgare. Suomen Yrittäjät har presenterat 130 konkreta standarder för regeringen som ska upphävas. Upphävandet av dessa standarder kommer att minska den orimliga regelbördan för företagare.
Vi hoppas också att företagare kommer att ge fler förslag på standarder som ska avvecklas:
130 förslag från företagare för att bryta normen
1. Momsgränsen höjs till 30 000 euro.
- Motivering: Momsgränsen kommer att höjas till 30 000 euro, vilket skulle hjälpa småföretagare och förenkla deras beskattningsmetoder.
2. Skatteuppbördsförfarandet reformeras så att användningen av betalningar och återbetalningar är tydlig och möjligheten att använda skatteåterbäring omedelbart på skatteförfallodagen elimineras, även om skatten i fråga betalas vid den tidpunkten.
- Motivering: Skatteåterbäring har en betydande inverkan på i synnerhet små skattebetalares kontanthantering. På grund av systemets oklarhet kan många bli förvånade över att upptäcka att skatteåterbäringen har kvittats mot skatten som ska betalas samma dag. Otydligheten i skatteuppbördssystemet som helhet orsakar mycket utredningsarbete och administrativa kostnader för företagen och binder upp Skatteförvaltningens rådgivningsresurser. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
3. Gör bemanningen inom social- och hälsovården mer flexibel.
- Motivering: En noggrant definierad personalplan gör planeringen och genomförandet av tjänsterna effektivare på ett lämpligt sätt. Personalnivån uppmuntrar inte användningen av den senaste tekniken. Att göra dimensioneringen mer flexibel i olika tjänster möjliggör bättre allokering av begränsade personalresurser. Digitala lösningar, som smarta golv och automatiserad läkemedelsdosering, bör ingå i bemanningen för att effektivisera.
4. Icke-medicinska restriktioner för optikerverksamhet kommer att tas bort från hälsovårdsförordningen.
- Motivering: 16 § i förordningen om yrkespersonal förelägger alla som genomgått ögonoperationer att förnya sina glasögon genom en ögonläkare för resten av livet. Det finns ingen medicinsk grund för denna lagstiftning, som endast gäller i Finland. Om 16 § tas bort skulle kapaciteten på 100 000–150 000 ögonläkarbesök frigöras för att minska väntelistorna för ögonsjukdomar och den redan beslutade höjningen av FPA-ersättningen tilldelas dem som behöver behandling för ögonsjukdom i stället för att förnya sina recept. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
5. Vi kommer att undanröja de hinder som orsakas av sekundärlagstiftning.
- Motivering: Lagen om sekundär användning av social- och hälsodata, som trädde i kraft 2019, är inte lämplig och skapar hinder för forskning och utveckling. Reformen av sekundärlagstiftningen måste ta hänsyn till forskarnas och andra intressenters behov samt nivån på datasäkerhet och dataskydd.
6. Centraliseringsförordningen om nedskärningar upphävs.
- Motivering: Onödiga restriktioner för offentliga tjänsteleverantörer att upphandla åtgärder från privata operatörer som hindrar minskningen av köer måste tas bort. Privata tjänsteleverantörer producerar redan från sin verksamhet kvalitetsdata som åtminstone överensstämmer med det nationella kvalitetsregistret.
7. Regleringen av tillräcklig egen tjänsteproduktion tas bort från 8 § lagen om social- och hälsovårdens organisation.
- Motivering: Välfärdsområden som ansvarar för att organisera kan säkerställa tillgången på tjänster utan betydande egen tjänsteproduktion.
8. Läkemedelsarbetet på apoteken bör effektiviseras.
- Motivering: Apotekens arbete skulle på det mest effektiva sättet kunna fokuseras på framgången med korrekta läkemedelsbehandlingar, vilket skulle motivera läkemedelspersonalen att använda sin expertis effektivt. Effektivisering skulle också möjliggöra bättre anpassning till den försämrade ekonomiska situationen. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
9. Vi ska lätta på reglerna om recept och permanent medicinering.
- Motivering: Kontinuerlig förnyelse av recept på permanent medicinering är onödig. Det skulle vara viktigare att bedöma det kliniska behovet av behandlingar. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
10. Socialvårdstillstånd bör ha enhetliga krav på vårdhem och servicehem.
- Motivering: Kraven för olika tillstånd kan vara komplexa och oklara, så de bör harmoniseras. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
11. Användning av kundens egna pengar i samband med en servicekupong är tillåten i större utsträckning.
- Motivering: Kunden måste kunna spendera sina egna pengar utöver värdet på servicekupongen. För närvarande förhindras detta av fasta takpriser inskrivna i regelböckerna och separata omnämnanden av användningen av egna pengar.
12. Inför principen om en enda kontaktpunkt.
- Motivering: Ett statligt programpost kommer att genomföras. One-stop shop-principen förenklar byråkratin och minskar den administrativa bördan för företagen. Den nya tillståndsmyndigheten kommer endast att fråga kunden om information en gång. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
13. Tillståndsmyndigheten ska ha en maximal handläggningstid som föreskrivs i lag.
- Motivering: Ett statligt programpost kommer att genomföras. De tidsfrister som anges i lagen skulle ha en starkt bindande och vägledande effekt på den officiella verksamheten, vilket skulle påskynda tillståndsprocesserna. Finland ska vara ett attraktivt och konkurrenskraftigt land för olika investeringar. I många andra länder, till exempel Nederländerna, Frankrike och Tyskland, har regleringen av handläggningstider redan en mycket lång tradition. Kräver bygglov, till exempel: Ändring av 68 § anläggningslagen.
14. Konsolidering och kvantitativ begränsning av bygglovskort.
- Motivering: Systemet med tillstånd och behörighetskort har blivit stort och det har observerats att det finns en viss överlappning i utbildningen relaterad till systemet. Detta orsakar onödiga kostnader för arbetsgivare, anställda och kunder. Tillstånds- och behörighetskortssystem är tidsbegränsade och kräver frekvent förnyelse även om arbeten enligt tillstånds- och behörighetskortsystemen bedrivs kontinuerligt. Onödiga kortförnyelser orsakar onödiga kostnader för arbetsgivare, anställda och kunder.
15. Avreglera energisamhällen.
- Motivering: Decentraliserade energigemenskaper och aktiva kunders distribution av energi bör underlättas i hela Finland. Medlemmar i en decentraliserad virtuell energigemenskap bör kunna finnas var som helst i Finland och använda det allmänna elnätet för eldistribution. En välstrukturerad reglering av energisamhällen stödjer möjligheterna för elkonsumenter att aktivt delta på elmarknaden. Att främja energigemenskaper kan också öka konsumtionsflexibiliteten. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
16. Administrativa och planmässiga hinder för byggande av förnybar energi tas bort i enlighet med regeringsprogrammet.
- Motivering: Tillstånd och markanvändningsbeslut måste inhämtas inom en rimlig och förutsägbar tidsram. En one-stop shop-modell kommer att införas, genom vilken ett företag kan få alla tillstånd och lösningar som krävs för att genomföra sitt projekt. Överklaganderätten ska göras rimligare och maximitider ska fastställas för handläggningen av tillståndsärenden hos myndigheterna. Att förhindra onödiga klagomål minskar domstolarnas arbetsbörda och snabbar upp besluten.
17. Effektivisera och påskynda investeringar.
- Motivering: Finland behöver fler investeringar. För att påskynda investeringarna måste planering och överklaganden effektiviseras. Planeringsnivåerna kommer att sänkas och detaljnivån i planerna underlättas. Överklaganden ska förenklas så att det bara går att överklaga ett projekt endast en gång. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
18. Utfärdande av bygganmälan först efter att byggnaden är klar.
- Motivering: Inlämnande av månatliga anmälningar skapar en extra administrativ börda för småföretag och kan försena inlämnandet av anmälningar tills byggnaden är färdig.
19. Kravet på busstrafiktillstånd vid körning för egna kunder tas bort.
- Anledning: Att transportera ett företags egna kunder utan körkort är endast tillåtet i 1+8 personbilar. Transport av företags egna kunder bör även tillåtas i större persontransporter. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
20. Brandsäkerhetsbestämmelser för byggnader bör vara enhetliga.
- Motivering: Nuvarande bestämmelser kan vara otydliga och svåra att hantera, så de bör harmoniseras.
21. Behörighetskraven för yrkesexamen för personal och godstransport kommer att rationaliseras.
- Motivering: Provet för yrkeskvalifikationer bör vara rättvist och rimligt för olika områden. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
22. Byggpraxis bör inte tillämpas på arrangemang och avveckling av evenemang.
- Motivering: Tolkningen av arrangemanget har ändrats under 2019, vilket innebär att byggbranschens praxis har börjat tillämpas på scener och tält som ställts upp för stora stadionspelningar och festivaler, till exempel. Tillfälliga strukturer som uppförs för evenemang kräver inte den byråkrati som krävs för att bygga.
23. Alko-monopolet bör avskaffas.
- Motivering: Alkoholföretagets (Alko) ensamrätt att sälja alkohol i detaljhandeln, enligt 6 § 2 mom. och 23 § i alkohollagen, bör avskaffas och detaljhandeln med alkohol bör liberaliseras. Alkoholpolitiken måste reformeras i europeisk riktning. Rättvis och öppen konkurrens måste främjas. Denna förordning begränsar marknadens funktion och konkurrens. Ökad konkurrens skulle ha positiva ekonomiska effekter. Alkos monopolställning begränsar konkurrensen och valfriheten vid upphandling av alkohol. Att bryta monopolet skulle kunna öppna upp marknaden och ge konsumenterna ett bredare utbud av alkoholhaltiga drycker. Konkurrens kan också uppmuntra priskonkurrenskraft.
24. Försäljningen av vin bör liberaliseras.
- Motivering: Den begränsning av detaljhandelstillståndet för alkoholdrycker som anges i 17 § 1 mom. alkohollagen till alkoholdrycker som innehåller högst 5,5 volymprocent etylalkohol bör tas bort. Gränsen bör höjas till 15,0 % vol. för att frigöra försäljningen av viner. En liberalisering av försäljningen av vin skulle kunna erbjuda konsumenterna möjlighet att köpa viner från restauranger och njuta av dem hemma. Detta skulle kunna öka konsumenternas valmöjligheter och stödja restaurangbranschen genom att tillhandahålla nya försäljningskanaler. Samtidigt kan det ge mer flexibilitet till alkoholkonsumtionen.
25. Kompetenskraven inom socialvårds- och förskolesektorn kommer att lättas.
- Motivering: Att lätta på kompetenskraven inom socialvårds- och förskolesektorn skulle göra det möjligt för vårdbiträden att få bredare arbetsuppgifter och socialarbetare att få bredare substitutionsmöjligheter, vilket skulle förbättra sektorns flexibilitet och resursanvändning. Till exempel krävs att musikterapeuter har vårdutbildning, vilket skapar onödiga hinder för att ge terapi.
26. Genuint arbetsinriktade lärmiljöer på läroanstalter accepteras som demonstrationsplatser för yrkesutbildning.
- Motivering: Elever kan visa sin kompetens på ett mer mångsidigt sätt i sina lärmiljöer än i många företag. När kriterierna för särskilda skäl lättas upp blir det lättare att visa kompetens, examen går snabbare och företag får en kompetent arbetskraft. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
27. Kriterierna för skönsmässiga förmåner ändras så att löneinkomsten för en hemmaboende lärling under 20 år inte påverkar familjeförmånerna.
- Motivering: Uppmuntrar studenter att avlägga en yrkesexamen som lärlingsutbildning, för vilken de får lön. Detta förbättrar studenters anställningsbarhet och minskar bristen på arbetskraft för företag.
28. Lärlingslön kommer att fördelas för att återspegla utvecklingen av elevens färdigheter.
- Motivering: Företag skulle anställa fler lärlingar, vilket effektivt skulle lösa bristen på arbetskraft och kompetens.
29. Finansieringen av lärlingskontrakt kommer att ändras till att vara elev- och marknadsorienterad, och lärlingsutbildningen kommer att göras rikstäckande vad gäller valmöjligheter.
- Motivering: Förbättrar möjligheterna för företag som tillhandahåller utbildning och ökar flexibiliteten i utbildningsutbudet, vilket främjar deltagande i lärlingsutbildningar och förbättrar arbetsutbudet.
30. Möjligheten att visa kompetens i engelska kommer att läggas till yrkesutbildning och lärlingsutbildning.
- Motivering: Påskyndar slutförandet av invandrarnas studier, integration och sysselsättning. Samtidigt bör du se till att du lär dig tillräckligt mycket finska/svenska, som du kan fördjupa i ditt arbetsliv.
31. Utveckla en deltidsutbildning för små och medelstora företag.
- Motivering: Små företag skulle ta fler lärlingar när företagets personalresurser skulle användas mindre, eleven skulle kunna göra en del av arbetet på distans hemifrån eller från en läroanstalt och samarbetet mellan läroanstalten och företaget skulle fördjupas. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
32. Mikroföretag är undantagna från den lagstadgade revisionsskyldigheten.
- Motivering: I mindre företag skulle en höjning av gränsen minska onödiga revisionsskyldigheter och spara kostnader. Finland har de lägsta gränserna i Europa efter Malta. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
33. Tjänstemän och offentliga organ ska ställas i samma ställning som medborgare och företagare när det gäller skadeståndsansvar.
- Motivering: Lika skadeståndsansvar skulle stärka rättvisa och ansvarsskyldighet. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
34. Den växande byråkratin i inkomstregistret måste fås under kontroll.
- Motivering: Omfattande anmälningsinformation ökar avsevärt den administrativa bördan för företagare. Särskilt korrekt frånvaroinformation och ytterligare information relaterad till anställningsförhållandet kräver överdriven ansträngning. Den praktiska omöjligheten av ett kvitto/fakturaspecifikt meddelande måste beaktas. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
35. Processen för att ansöka om ett företagskort för en leveransbils digitala inspelare kommer att göras elektronisk.
- Anledning: För närvarande krävs fysisk kontakt för att ansöka om ett kort. Onlinetransaktioner skulle minska den administrativa bördan och öka effektiviteten. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
36. Kravet på kommunalt beslut och samråd för att ålägga rökförbud tas bort.
- Motivering: Kravet på kommunalt beslut och samråd med lokalägarna enligt 79 § i tobakslagen för att ålägga rökförbud i bostadsrätt tas bort. Beslut om att införa rökförbud ska fattas av bolagsstämman.
37. Att göra det lättare att avveckla ett aktiebolag.
- Motivering: En enklare uppsägningsprocess uppmuntrar entreprenörskap och minskar attraktiviteten för lätt entreprenörskap. I vissa fall kan förlikningsförfarandet avskaffas helt. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
38. De begränsningar av underentreprenad som ingår i lagen om organisation av social- och hälsovården kommer att tas bort.
- Motivering: Anteckningen i lagmotiveringen hindrar en leverantör av upphandlingstjänster från att använda underleverantörer till mer än 30–49 procent. Begränsningen är onödig, eftersom ett företag som tillhandahåller köpta tjänster enligt organisationslagen ansvarar för sina underleverantörers tjänster såväl som sina egna. De ändringar i 17 § social- och hälsovårdens organisationslag som Social- och hälsovårdsministeriets underleverantörsarbetsgrupp föreslagit kommer att genomföras.
39. Behandling av förmåner exklusive mobiltelefonabonnemang. Ett dataabonnemang är inte en förmån och samma praxis bör gälla för mobiltelefonabonnemang.
- Motivering: Enhetlig handläggning minskar byråkratin och förenklar bokföringen.
40. Försäljningsgränserna för anslutna enheter kommer att harmoniseras.
- Motivering: Försäljningsgränserna för anslutna enheter kommer att förenas till 5 % eller högst 500 000 euro av omsättningen, i enlighet med regeringsprogrammet. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
41. Konkurrensneutralitet kommer att säkerställas inom avfallshanteringssektorn.
- Motivering: Kommunernas sekundära ansvar (TSV) förtydligas i avfallslagen så att en kommun endast kan sälja avfallshanteringstjänster till företag vid ett reellt marknadsmisslyckande. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
42. Avfallslagen begränsar kommunernas ansvar endast till avfall som uppstår i bostadsområden.
- Motivering: Regeringens programregistrering håller på att genomföras. Denna förändring skulle ge kunderna möjlighet att i allt fler fall välja vilket företag som sköter deras avfallshantering. Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
43. Tillgång till förskottsuppbördsregistret omedelbart efter en hederlig konkurs.
- Motivering: Det är viktigt att en företagare i konkurs kan komma åt förskottsbetalningsregistret så snabbt som möjligt om han eller hon startar en ny verksamhet. Lagstiftning och Skatteförvaltningens anvisningar bör omprövas i detta avseende.
44. Kraven på licensierade verksamheter som utgör ett hinder för en företagares nystart tas bort.
- Motivering: Som huvudregel kan du fritt bedriva egen verksamhet i Finland. Vissa branscher kräver dock att man skaffar tillstånd eller lämnar en anmälan till en myndighet eller så ställer lagen vissa villkor för tjänsteleverantören. De förutsättningar som krävs kan dock hindra etablering av verksamhet om personen tidigare varit i konkurs eller har obetalda skulder i utmätning. I praktiken innebär det att företagarens nystart och möjligheten att sysselsätta sig försvåras. Om det inte finns något klandervärt eller olagligt med konkursen eller betalningssvårigheterna kan det i dag inte längre finnas några skäl för hindren.
- Se bilagan för mer detaljerade motiveringar..
45. Utvidgningen av regleringen till livsmedel och andra dagliga förnödenheter stryks.
- Motivering: 6.2 § i 11 § konsumentskyddslagen: Ordet "enskild person" som anger leveranserna bör tas bort från undantaget från tillämpningen av hem- och distansförsäljningsförordningen om livsmedel och andra dagligvaror. Detta är en nationell reglering som är strängare än unionsrätten, som utvidgar tillämpningsområdet för konsumentskyddslagens hem- och distansförsäljningsregler till att omfatta ett bredare utbud av konsumentavtal. Detta skapar en ytterligare administrativ börda för handlare. Konsumenträttsdirektivet 2011/83/EU (artikel 3 j) skulle göra det möjligt att utesluta avtal om kontinuerlig eller återkommande leverans av livsmedel och/eller andra dagliga förnödenheter. Undantaget från bestämmelsens tillämpningsområde bör ändras så att det motsvarar undantaget från direktivets tillämpningsområde.
46. Gränsen på 30 euro för bostadsförsäljningens omfattning tas bort.
- Motivering: KSL 6:3.1: Gränsen på 30 euro för omfattningen av bostadsförsäljningsbestämmelsen bör tas bort. Gränsen bör sättas till 50 euro. Unionsrätten tillåter en prisgräns på 50 euro för konsumentvaror (artikel 2011 i konsumenträttsdirektivet 83/3/EU) för omfattningen av hemförsäljning. Den nationella nedre prisgränsen på 4 euro, som avviker från unionslagstiftningen, innebär att ett oproportionerligt antal konsumentavtal med lågt värde omfattas av reglerna om bostadsförsäljning, vilket orsakar en orimlig administrativ börda för handlare.
47. Räckviddsbegränsningen avseende kontinuerlig eller upprepad leverans av varor tas bort.
- Motivering: KSL 6:3.1: Räckvidden för dörr-till-dörrförsäljningsbestämmelserna för avtal om kontinuerlig eller upprepad leverans av varor utan eurogräns bör tas bort. I Finland gäller hemförsäljningsregler utan eurogräns för kontinuerlig eller upprepad leverans av varor till en konsument. Förordningen går utöver vad som föreskrivs i unionsrätten (artikel 2011 i konsumenträttsdirektivet 83/3/EU), vilket innebär att ett större antal konsumentavtal omfattas av hemförsäljningsreglering. Förordningen ökar den administrativa bördan för näringsidkare nationellt. Denna begränsning bör tas bort, så att regleringen blir enhetlig och knuten till varans pris, oavsett leveranssätt och kontraktstyp.
48. Begränsningen av förordningens tillämpningsområde om konsumentens uttryckliga begäran vid dörr-till-dörrförsäljning av sociala tjänster och hälsotjänster tas bort.
- Motivering: KSL 6:3.2: När det gäller begränsningen av tillämpningsområdet för dörrförsäljningsförordningen om socialtjänst och hälso- och sjukvård bör villkoret ”uttrycklig begäran från konsumenten” tas bort. Det nationella, avvikande från unionsrätten (artikel 2011 a och bi konsumenträttsdirektivet 83/3/EU) och det strängare tilläggsvillkoret när det gäller tröskeln för tillämpningen av hemförsäljning innebär att ett större antal tjänster som tillhandahålls av näringsidkare omfattas av hemförsäljningsförordningen än vad som krävs enligt unionslagstiftningen. Detta ökar den administrativa bördan för handlare.
49. Skyldigheterna när det gäller att lämna ett erbjudande, skyldigheten att lämna information och konsumentens bekräftelse vid telefonförsäljning avskaffas.
- Motivering: KSL 6:12 a: Vid telefonförsäljning bör den skyldighet som åligger näringsidkare att skriftligen eller på annat varaktigt sätt lämna sitt erbjudande till konsumenten, den skyldighet som åligger konsumenterna att acceptera erbjudandet på ett varaktigt sätt för att vara bunden av erbjudandet samt den skyldighet som åvilar näringsidkare att lämna information tas bort. Denna ytterligare nationella reglering skapar en betydande ytterligare administrativ börda för handlare. Bestämmelsen har infört den nationella möjligheten i konsumenträttsdirektivet 2011/83/EU (artikel 8).
50. Skyldigheten för näringsidkare att presentera betalningsmetoder online i en specifik ordning tas bort.
- Motivering: KSL 6:12 b: Den skyldighet som åläggs näringsidkare att vid avtalsslutande presentera de betalningsmetoder som finns tillgängliga online i en bestämd ordningsföljd bör tas bort. Detta är ytterligare nationell reglering, som först och främst har orsakat onödiga merkostnader för handlare, både i form av uppdatering och underhåll av webbplatser, samt för betaltjänstleverantörer. Förordningen har också lett till att näringsidkare måste byta betaltjänstleverantör, eftersom inte alla internationella operatörer erbjuder den ordningsföljd för presentation av betalningsmetoder eller dess anpassning som helt krävs enligt finsk nationell lagstiftning. Urvalet av betaltjänstleverantörer som är lämpliga för finländska företag har tydligt begränsats av bestämmelsen.
51. Den skyldighet som åläggs näringsidkare att identifiera konsumenten i situationer med anstånd med betalning tas bort.
- Motivering: KSL 6:12 c: Den skyldighet som åligger näringsidkaren att identifiera konsumenten i situationer där konsumenten vid köp på nätet väljer ett betalningssätt som innebär anstånd med betalningen, liksom skyldigheten att behålla identifieringsuppgifter i 5 år efter det att fordran förfaller, bör tas bort. Detta är ytterligare nationell reglering, som kräver att även de näringsidkare som inte erbjuder betalningsmetoder som omfattas av betaltjänstlagen som betalningsalternativ, men t.ex. faktura, krävs för att implementera stark autentisering och behålla data i 5 år. Detta orsakar orimliga merkostnader för småföretagen jämfört med de fördelar som ska uppnås.
52. Större frihet för företagare att organisera sin egen sociala trygghet.
- Motivering: Företagare kommer att ges möjlighet att välja sin FöPL-inkomstnivå över den lägsta obligatoriska försäkringströskeln mer fritt än vad som är möjligt för närvarande.
53. Det är också möjligt att komma överens om att avvika från bestämmelserna i kollektivavtalet.
- Motivering: Lokala avtal möjliggör mer flexibla arbetsvillkor och främjar företagens konkurrenskraft. Fler lokala förhandlingar uppmuntrar direkt interaktion mellan anställda och arbetsgivare. Om parterna på arbetsplatsen är överens om att det är värt att avvika från en bestämmelse i kollektivavtalet måste lagstiftningen ge möjlighet till detta.
54. Dubbel söndagslön kommer att tas bort från lagstiftningen.
- Motivering: Dubbla löner för söndagsarbete ökar kostnaderna och är inte nödvändigt för att föreskriva det i lag. Frågan kunde också avtalas i kollektivavtal och lokalt. Detta skulle möjliggöra bransch- och företagsspecifika lösningar som skulle öka affärs- och arbetsmöjligheter.
55. De behovsbaserade kriterierna för att rekrytera internationell arbetskraft kommer att tas bort.
- Motivering: Behovsbedömning bromsar rekryteringen av internationell arbetskraft och begränsar företagens möjligheter att anställa kvalificerad arbetskraft.
56. Skyldigheten att ta tillbaka anställda kommer att tas bort från alla företag.
- Motivering: En bra anställd tas tillbaka efter uppsägning utan någon särskild skyldighet.
57. Uppsägning på personliga grunder kommer att underlättas.
- Motivering: Att göra det lättare att säga upp kommer att öka företagens mod att anställa och ge arbetstillfällen även till dem som för närvarande inte kan göra det. Omnämns i regeringsprogrammet.
58. Reglerna för beviljande av årlig semester bör mildras.
- Motivering: Lagstiftningen om årlig semester ålägger anställda att ta ut sin ledighet vid en viss tidpunkt. Det borde vara möjligt att komma överens om tidpunkten för semestern friare än vad det är nu. Detta skulle kunna ge anställda och företag flexibilitet när det gäller semester.
59. Gränsen för tillämpningen av lagen om andelslag kommer att höjas till 50 anställda.
- Motivering: Gällande lagar kan utgöra ett hinder för tillväxt i arbetsintensiva industrier, och en begränsning av dem till större företag skulle kunna minska regelbördan för mindre företag. I regeringsprogrammet.
Att bryta ner barriärer för lokala överenskommelser
Förbuden som hindrar oorganiserade företag från att träffa lokala överenskommelser tas bort från arbetsavtalslagen, arbetstidslagen, semesterlagen och studieledighetslagen.
De förbud för oorganiserade företag som hindrar att lokala överenskommelser träffas tas bort ur arbetsavtalslagen (13 kap. 8 §).
- Motivering: Förhandlingsförbud hindrar oorganiserade företag från att utnyttja kollektivavtalens flexibilitet. Att eliminera dem främjar rättvisa och ger alla företag samma möjligheter.
60. om intjänande av anställningsförmåner beroende på anställningens varaktighet (1 kap. 5 §);
61. om skyldigheten att se över arbetstiden och skyldigheten att erbjuda nya arbetstidsvillkor relaterade till rörliga arbetstidsavtal (1 kap. 11 § 3 mom).
62. om skyldighet att erbjuda tilläggsarbete till deltidsanställda (2 kap. 5 §);
63. Skyldigheten att lämna ett skriftligt svar på en anställds begäran om att förlänga arbetstiden eller förlänga ett visstidsanställningsavtal (2 kap. 6 § 2 mom).
64. sjukpenning (2 kap. 11 §);
65. om tid och period för löneutbetalning (2 kap. 13 §);
66. om kostnadsfritt tillhandahållande av obligatorisk utbildning och dess inkluderande i samband med regelbundna arbetsskift eller som räknas som arbetstid (2 kap. 19 §);
67. om grunden för permitteringar (5 kap. 2 §);
68. om förundersökning om permitteringar och samråd med arbetstagaren (5 kap. 3 §);
69. om beskedet om permittering (5 kap. 4 §);
70. Arbetsgivarens rätt att dra av lönen för uppsägningstiden från lönen för uppsägningstiden (5 kap. 7 § 2 mom).
71. på grundval av bestämmande av ersättning för inkomstbortfall relaterad till uppsägningstidslön i avtal om rörlig arbetstid (6 kap. 4a §);
72. om återtagandeskyldighet (6 kap. 6 §)
73. om det territoriella omfattningen av skyldigheten att tillhandahålla arbete relaterat till produktion och ekonomiska skäl för uppsägning (7 kap. 4 §);
74. om utbildning eller utbildning som främjar sysselsättning (7 kap. 13 §);
75. om åberopande av uppsägningsgrunder relaterade till förfarandet för att säga upp ett anställningsavtal (9 kap. 1 §);
76. om samråd mellan arbetstagaren och arbetsgivaren vid uppsägning av ett anställningsförhållande (9 kap. 2 §);
77. om arbetsgivarens skyldighet att lämna uppgifter om produktions- och ekonomiska uppsägningssituationer (9 kap. 3 §);
78. om arbetsgivarens anmälan till anställningsmyndigheten angående produktions- och ekonomiska uppsägningssituationer (9 kap. 3a §);
79. om arbetsgivarens skyldighet att lämna uppgifter om arbetsförmedling (9 kap. 3b §);
80. om att lämna ett meddelande om uppsägning av anställningsavtal (9 kap. 4 §);
81. informera arbetstagaren om skälen för uppsägning av anställningsavtalet (9 kap. 5 §).
Förbuden för oorganiserade företag i arbetstidslagen (35 §) som hindrar lokala avtal tas bort.
82. i beredskap (4 §);
83. uppgifter där nattarbete är tillåtet (8 § 2 mom.);
84. maximal arbetstid för nattarbetare (8 § 5 mom.);
85. om utjämning och förläggning av nattarbete (8 § 5–6 mom.);
86. om rätten för arbetstagare som arbetar natt till pendlingstransport (8a §);
87. om gränserna för flexibel arbetstid, maximal ackumulering och övervakningsperiodens längd (12 § 2 mom.);
88. om varaktigheten av ett visstidskontrakt för förkortad arbetstid (15 § 2 mom.);
89. Om samtycke angående söndagsarbete (17 §);
90. om förlängning av den maximala arbetstidsutjämningsperioden till 6 eller 12 månader (18 §);
91. om ersättning för mer-, övertids- och söndagsarbete (20 §);
92. om beviljande av tilläggs- och övertidsersättning under fritid (21 §);
93. uppsägning av anställningsavtal under utjämningsperioden (22 §);
94. om beräkning av grunddelen av tilläggs- och övertidsersättning (23 §);
95. dagliga raster (24 §);
96. dygnsvila (25 §);
97. Dygnsvila för motorfordonsförare (26 §);
98. veckovila (27 §);
99. Avvikelse från veckovila (28 § 1 mom.);
100. Om arbetstidsutjämningssystemet (29 §);
101. från skiftlistan (30 §);
102. om arbetstagarens samtycke och den ersättning som ska betalas i samband med inställelse av ett arbetspass och uppsägningstiden (30 a §).
De förbud mot oorganiserade företag i semesterlagen (31 §) som hindrar lokala avtal tas bort.
103. Om semesterperioden
104. Allmänna bestämmelser om semesterersättning (9 §);
105. Årlig semesterersättning baserad på vecko- eller månadslön (10 §);
106. Årlig semesterersättning baserad på genomsnittlig daglön (11 §);
107. procentuell semesterersättning (12 §);
108. Årlig semesterersättning baserad på serviceavgifter (13 §);
109. om fastställande av beräkningsregeln för semesterersättning (14 §);
110:e från dagen för utbetalning av semesterlön (15 §);
111. Semesterersättning under anställning (16 §);
112. Semesterersättning vid uppsägning (17 §);
113. Avtal om överföring av semesterförmåner (18 §);
114. från och med dagen för utbetalning av semesterersättning (19 §);
115. om att investera vintersemestern i annan överenskommen arbetstidsförkortning (20 §);
116. sparledighet (27 §);
117. Rätten för en anställd som arbetar under ett visstidsanställningsavtal till ledighet (8 § 2 mom.);
118. Dela upp en semester som överstiger 12 vardagar i en eller flera perioder (21 §);
119. för den tid som motsvarar arbete (7 §).
Förbud mot oorganiserade företag som hindrar lokala överenskommelser under studieledighetstiden (13 a §) tas bort.
120. om rätten till studieledighet och dess villkor (4 §);
121. utbildning för vilken studieledighet kan beviljas (5 §);
122. om anställningsförmåner under studieledighet (6 §);
123. om arbetsgivarens rätt att överföra studieledighet (8 §);
124. om turordning för beviljande av studieledighet (Avsnitt 9)
125. om arbetstagarens rätt att överföra studieledighet (9a §);
126. om studieledighetens avbrott (10 §).