FÖRETAGARE, bli en del av gemenskapen! Kom med i Företagarna.
Working Life Gallup: Små arbetsplatser får bäst betyg för välbefinnande på jobbet
Finska arbetsplatser har en förtroendefull atmosfär och möjlighet att förena arbete och familjeliv. Detta är bedömningen från en klar majoritet av de som arbetar i arbetslivet i Working Life Gallup. Bäst betyg ges till arbetsplatser med färre än 10 anställda, där möjligheten att förena familjeliv, jämlikhet och förtroende värderas högt. En god arbetsmiljö blir en allt viktigare faktor för arbetstillfredsställelse än lönen.
"Särskilt arbetsplatser med färre än 10 anställda får bäst betyg: förtroende, likabehandling och informationsflöde är på sin plats. Resultatet är inte förvånande, eftersom samma fenomen också konsekvent upprepas år efter år i Arbets- och näringsministeriets arbetsvillkorsbarometer", säger experten. Niko Nurmela Det säger Finlands företagareförbund.
"Det går särskilt bra på mindre arbetsplatser. Det är också glädjande att resultaten generellt sett har förbättrats inom alla uppmätta områden jämfört med förra året", fortsätter Nurmela.
De svagaste uppskattningarna kommer från välfärdsområden och delvis från staten.
71 procent av de som arbetar upplever en förtjänt atmosfär på sin arbetsplats, medan 23 procent inte håller med. 68 procent uppskattar att likabehandling uppnås, och 27 procent tycker annorlunda.
Arbetsmiljön är viktigare än lönen
Enligt de som arbetar har arbetsatmosfären och lagandan, lönen och meningen med arbetet störst inverkan på arbetstillfredsställelsen. Arbetsgivarens värderingar och personalförmåner uppfattas som minst viktiga.
62 procent av de svarande anser att det finns ett bra ledarskap på deras arbetsplats, och 31 procent håller inte med.
”Bra ledarskap får de lägsta poängen av de uppmätta områdena, men i små företag är det klart bättre än andra. Nära ledarskap är styrkan hos ett litet företag”, konstaterar Nurmela.
Kvinnors bedömningar av arbetsplatsatmosfären, jämställdhet och kommunikation är något mer negativa än mäns. Skillnaderna mellan åldersgrupperna är små, men 18–29-åringar bedömer sin arbetsplats mer positivt än andra.
De bästa betygen ges av entreprenörer och privatpersoner, chefer och högre tjänstemän. De lägsta betygen kommer från anställda och lägre anställda.
Detta är vad man frågade:
Undersökningen genomfördes av Veria på uppdrag av Finlands Företagareförbund den 8–18 maj 2026. Antalet svarande var 1 098 personer verksamma inom arbetslivet (anställda, företagare, arbetslösa). De svarande var finländare i åldern 18–69 år. Uppgifterna representerar finländare verksamma inom arbetslivet. Konfidensintervallet för resultaten för det totala resultatet är 3,0 procentenheter vid en resultatnivå på 50 procent. Se resultaten här.
Mer information: Expert Niko Nurmela, 050 571 9009, niko.nurmela@yrittajat.fi, Suomen Yrittäjät