ENTREPRENÖR, kom och gå med din egen! Ansluta sig till För företagare.
Till arbetsgivaren
Anställningsförhållandet kan vara kort, pågå några timmar, eller det kan omfatta hela arbetstagarens arbetskarriär. Här i arbetsgivarens databank har vi sammanställt information om anställningsrelaterade frågor till dig, nuvarande eller blivande arbetsgivare.
Ett brett utbud av gratis dokument- och kontraktsmallar
Dessa och andra blankettmallar hittar du i medlemstjänsten:
Anställningsavtal, sekretessavtal och konkurrensklausul
Uppsägningsbesked och permitteringsbevis
Reseräkningsformulär
Utbildning för arbetsgivare
Entreprenörsakademin
Gratis för medlemmar
Visste du?
Finska företag anställd 2021
0
person
Nyheter för arbetsgivaren
En utvecklande, välmående arbetsgemenskap
Digitaliseringen förändrar hur arbetet utförs och hur arbetsgemenskapen fungerar i nästan alla företag. De största fördelarna med digitala lösningar uppstår först när hela arbetsgemenskapen är kollektivt engagerad i deras användning. Engagemang skapas genom att diskutera tillsammans.
Digitalisering – till exempel digitala verktyg, artificiell intelligens eller olika arbetsplattformar – påverkar i dag nästan alla arbetsgemenskaper och yrken. Nya sätt att betjäna kunder, arbeta tillsammans med andra, eller till exempel på flera platser, möjliggjort av digitalisering, förändrar företagens sätt att arbeta.
Framgång med att utnyttja digitaliseringen möjliggör betydande förbättringar av ett företags produktivitet och arbetsgemenskapens välmående.
De största fördelarna med digitalisering uppstår dock oftast först när verksamhetsmetoder och processer förnyas. Företag behöver en relaterad dialog mellan ledning och personal. Du kan föra en diskussion genom att använda guiden nedan, gemensamt framtagen av arbetslivsorganisationer, som ger perspektiv och frågor om digitalisering.
Dialog främjas genom att ha en tid och plats avsatt för det. Frågan kan till exempel handla om en serie samtal på jobbet. Pågående informella diskussioner är också fördelaktigt.