Till arbetsgivaren

Anställningsförhållandet kan vara kort, pågå några timmar, eller det kan omfatta hela arbetstagarens arbetskarriär. Här i arbetsgivarens databank har vi sammanställt information om anställningsrelaterade frågor till dig, nuvarande eller blivande arbetsgivare.

Aktuella nyheter för arbetsgivare

Så här anställer du

I avsnittet Hur du anställer hittar du viktig information relaterad till att anställa en anställd, såsom instruktioner för framgångsrik rekrytering och ingående av ett anställningsavtal.

Så här anställer du

Arbetsgivarens skyldigheter

Vilka ansvar och skyldigheter har arbetsgivaren? Avsnittet Arbetsgivarens skyldigheter innehåller arbetsgivarens lagstadgade uppgifter, som att organisera företagshälsovården.

Arbetsgivarens skyldigheter

Instruktioner till arbetsgivare under coronasituationen

Läs vanliga frågor om coronasituationen på arbetsplatsen och instruktioner för arbetsgivare.

Bekanta dig

Dokument och guider för arbetsgivaren

Som medlem får du tillgång till omfattande och användbara dokumentmallar och guider som underlättar en företagares vardag.

Bekanta dig

Visste du att du som medlem får ett heltäckande paket med verktyg som underlättar din vardag, såsom dokumentmallar och en kunskapsbank?

Bli medlem

Ett brett utbud av gratis dokument- och kontraktsmallar

Dessa och andra blankettmallar hittar du i medlemstjänsten:
Anställningsavtal, sekretessavtal och konkurrensklausul
Uppsägningsbesked och permitteringsbevis
Reseräkningsformulär

Utbildning för arbetsgivare

Entreprenörsakademin
Gratis för medlemmar

Visste du?

Finska företag anställd 2021
0
person

Nyheter för arbetsgivaren

En utvecklande, välmående arbetsgemenskap

Digitaliseringen förändrar hur arbetet utförs och hur arbetsgemenskapen fungerar i nästan alla företag. De största fördelarna med digitala lösningar uppstår först när hela arbetsgemenskapen är kollektivt engagerad i deras användning. Engagemang skapas genom att diskutera tillsammans.

Digitalisering – till exempel digitala verktyg, artificiell intelligens eller olika arbetsplattformar – påverkar i dag nästan alla arbetsgemenskaper och yrken. Nya sätt att betjäna kunder, arbeta tillsammans med andra, eller till exempel på flera platser, möjliggjort av digitalisering, förändrar företagens sätt att arbeta.

Framgång med att utnyttja digitaliseringen möjliggör betydande förbättringar av ett företags produktivitet och arbetsgemenskapens välmående.

De största fördelarna med digitalisering uppstår dock oftast först när verksamhetsmetoder och processer förnyas. Företag behöver en relaterad dialog mellan ledning och personal. Du kan föra en diskussion genom att använda guiden nedan, gemensamt framtagen av arbetslivsorganisationer, som ger perspektiv och frågor om digitalisering.

Dialog främjas genom att ha en tid och plats avsatt för det. Frågan kan till exempel handla om en serie samtal på jobbet. Pågående informella diskussioner är också fördelaktigt.

Dialog om att utnyttja digitaliseringen

En guide för arbetsgemenskaper: Diskutera hur man får ut mer av digitaliseringen

Entreprenör, håll dig på kartan!

Som medlem får du viktiga nyheter, berättelser och information för företagare direkt till din mejl, Yrittäjät-appen och vår populära medlemstidning!

Bli medlem

Har du kollat ​​in Entreprenörsakademins kostnadsfria kursutbud?

Fråga eller sök med nyckelord i vår sökmotor baserad på artificiell intelligens.