Mer än en fjärdedel av små och medelstora företag har ingått lokala avtal – ”Det tar år att bygga en kultur”

27 procent av de små och medelstora företag som följer kollektivavtal och anställer arbetstagare har ingått minst ett lokalt avtal under det senaste året, enligt den senaste Yrittäjägalup-undersökningen. Dessutom säger nästan en femtedel (18 procent) av de små och medelstora företagsrepresentanter som svarade på Yrittäjägalup att det finns ett behov av lokala avtal, trots att inga har ingåtts.

– Resultaten visar att de lagändringar i lokala avtal som gjorts under denna valperiod har varit nödvändiga, säger direktören. Atte Rytkönen-Sandberg Det säger Finlands företagareförbund. 

Lagstiftningen som trädde i kraft 2025 avskaffade förbuden mot lokala avtal. Tidigare hindrade förbuden oorganiserade företag som följde ett universellt bindande kollektivavtal från att lokalt komma överens om den flexibilitet som kollektivavtalet medger. 

– Att bygga en kultur av lokala förhandlingar tar år. För närvarande är förhandlingar alltför beroende av kollektivavtal. Om kollektivavtal inte ger tillräckligt med manöverutrymme kommer företagen att bli utan pengar, även om behovet av lokala förhandlingar är stort, säger Rytkönen-Sandberg. 

Resultaten baseras på svaren från 649 företag med minst två anställda i Entrepreneur Gallup. 

Stora skillnader mellan branscher

Lokala avtal har träffats särskilt ofta inom handel och byggsektorn. Inom industrin upplever man oftast att det finns ett behov av ett avtal, men ett har inte uppstått. 

42 procent av företagen som följer kollektivavtalet utnyttjar åtminstone någon del av den flexibilitet som kollektivavtalet ger. 

Av de företag som följer ett allmänt bindande kollektivavtal säger tre procent att de har använt sig av flexibilitet i stor utsträckning, och 37 procent åtminstone i viss utsträckning. Små och medelstora företag som följer ett kollektivavtal är inte särskilt nöjda med de nuvarande möjligheterna: 38 procent anser att flexibiliteten är tillräcklig, 32 procent inte. Missnöjet är förstärkt inom industri och bygg. 

– Företagen anser att kollektivavtal inte ger tillräcklig flexibilitet. Detta återspeglas tydligt i resultaten. Resultaten visar också att många kollektivavtal är öppna för tolkning och inte tydligt anger möjliga flexibilitetsalternativ.

Bredare avvikelser

Effekterna av lokala avtal är huvudsakligen positiva ur företagens perspektiv.  

– Lokala avtal gynnar både företaget och de anställda. Därför är det värt att stärka villkoren för dem, säger Rytkönen-Sandberg

Mer än hälften av de svarande säger dock att själva lagändringarna inte har haft någon betydande inverkan på företagets verksamhet. 

– Reformer måste fortsätta under nästa mandatperiod så att företagen har möjlighet att komma överens i bredare kretsar, även med avvikelse från kollektivavtal. Att utöka lokala avtal är inte en sprint utan ett maratonlopp. Det tog årtionden att få igenom de lagändringar som nu har gjorts.

Entrepreneurs’ Gallup genomfördes av Veria på uppdrag av Finlands Företagareförbund den 2–9 februari. 1 185 representanter för små och medelstora företag svarade, varav 649 var företag med minst två anställda. Konfidensintervallet för resultaten är 2,8 procentenheter i varje riktning för de totala resultaten. Resultaten finns mer detaljerade. här.